Vous tenez une super idée innovante et souhaitez la concrétiser ? Il serait peut-être judicieux d’ouvrir votre start-up. Mais pas si vite ! Avant de vous lancer, vous allez devoir procéder au choix du statut juridique.
Pour gagner du temps, je vous explique pourquoi la SAS (ou la SASU) est LE statut à privilégier pour créer une start-up.
Qu’est-ce qu’une start-up ?
Avant de savoir choisir votre statut juridique, il est important de bien cerner les spécificités d’une start-up.
Contrairement à d’autres modèles de société, la start-up n’a pas de modèle économique prédéfini. Comment ça ? Les entrepreneurs montent des start-up pour développer des activités innovantes ou pénétrer un marché en croissance. Par la suite, la structure doit identifier un business model pérenne et se transforme en entreprise classique, sous peine de simplement disparaître.
De plus ce sont des activités qui nécessitent d’importants investissements de départ et beaucoup de flexibilité. Une start-up vise à financer une croissance rapide et exponentielle.
La start-up doit être en capacité d’augmenter très vite son volume d’activité tout en renforçant sa rentabilité. Elle doit être « scalabre ».
Pour toutes ces raisons, la forme juridique et les statuts de l’entreprise doivent garantir une flexibilité propre à accompagner la croissance rapide de l’entreprise.
Pourquoi privilégier la SAS pour créer une start-up ?
Attention : la start-up n’est pas une forme juridique d’entreprise.
Plutôt que de vous énumérer toutes les différentes structures juridiques, allons droit au but : la SAS est la forme la plus adaptée à une start-up. Si vous êtes entrepreneur solo, vous opterez pour la version unipersonnelle de la SAS, à savoir : la SASU.
Pourquoi ?
5 raisons de préférer la création d’une SAS ou d’une SASU pour lancer une start-up :
Raison n°1 : La SAS offre une grande liberté dans la rédaction des statuts. L’associé unique d’une SASU ou les associés d’une SAS disposent d’une grande flexibilité dans la rédaction des statuts afin d’accompagner l’évolution de la société. La souplesse contractuelle concernant les règles de fonctionnement et de gouvernance est indispensable pour soutenir la croissance rapide de l’activité.
Raison n°2 : Vous avez le choix concernant les organes de direction ce qui permet aux associés fondateurs d’organiser la start-up au plus proche des besoins. Les associé·es ont une liberté totale dans le choix du mode de direction de la SAS : président de la SAS, président directeur général, directeurs adjoints, etc.
Raison n°3 : La SAS offre de la souplesse pour procéder aux modifications structurelles et organisationnelles dont l’activité a besoin. En effet, les associés de la SAS peuvent aisément ouvrir le capital de la start-up à des tiers pour faire entrer des investisseurs, sans avoir à respecter de règles complexes. Les levées de fonds sont facilitées tandis qu’il est également possible de verrouiller l’actionnariat en cas de besoin.
Raison n°4 : Pour éviter de diluer leur pouvoir en cas d’entrées d’investisseurs au capital social de la start-up, les associés peuvent créer différentes catégories d’actions. La répartition du pouvoir peut-être décorrélé du nombre d’actions détenues par chaque associé.
Raison n°5 : Enfin, toujours dans une optique de protection des associés, la SAS permet d’insérer des clauses de protection des fondateurs de la start-up : clause de préemption, clause d’incessibilité, ou encore une clause d’agrément. 👉 Vous êtes en pleine création de société ? Et si votre assistante Freelance vous donnait un coup de main pour les formalités? Contactez-moi